Käyttäjätunnus

Salasana


» 3T LAKISEURANTA
Pysy mukana lain muutoksissa!
» REKISTERÖIDY ja tilaa viikottainen uutiskirje!
» 3T KOULUTTAJALISENSSI Lisävirtaa turvallisuuskoulutukseen!



Monet kokevat työssään uhkailua, vähättelyä ja eristämistä

Lähes parituhatta haki apua työpaikkahäirinnän takia

Helsinki 27.3.2017

Työsuojeluviranomaisen valtakunnalliseen puhelinneuvontaan tuli viime vuonna noin 1 800 soittoa häirinnästä, kerrotaan Etelä-Suomen aluehallintovirastosta. Eniten yhteydenottoja tuli sosiaali- ja terveysalalta. Palkansaajien määrään suhteutettuna eniten soittoja tuli järjestöistä ja julkishallinnosta.

Tyypillinen soittaja oli työntekijä, joka koki häirintää esimiehen taholta. Soittajien kokemia häirintätekoja olivat muun muassa toistuva uhkailu, ilkeät ja vihjailevat viestit, väheksyvät puheet, työnteon perusteeton arvostelu ja työyhteisöstä eristäminen.

Puhelinneuvonnassa häirintään liittyvät puhelut ohjataan työhyvinvointiin erikoistuneille tarkastajille.
– Aika usein nämä yhteydenotot liittyvät yleiseen työssä jaksamiseen ja työssä kuormittumiseen, kertoo työsuojelutarkastaja Päivi Laakso.

Laakson mukaan monet soittajat kokevat myös, että esimies käyttää väärin työnjohto-oikeuttaan.
– Esimerkiksi varoituksen saaminen, joka ei ole häirintää, koetaan niin että se tuntuu ikävältä.

Puhelinneuvonta muuttui valtakunnalliseksi vasta viime vuonna, joten puheluiden määrän kehitystä on hankala vielä vertailla. Yhteydenottojen määriä ei myöskään saada eriteltyä alueittain.

Neuvonta riittää useimmiten

Useimmat soittajat toivoivat tarkastajalta lähinnä neuvoja tilanteen käsittelyyn työpaikalla. Jos vaikuttaa siltä, että työnantaja ei ole toiminut häirintäasiassa lain edellyttämällä tavalla, tarkastaja ottaa tapauksen valvottavaksi. Tämä edellyttää kuitenkin häirintää kokeneen työntekijän kirjallista suostumusta.

– Jos asian käsittely pitkittyy työpaikalla tai ei lähde oikein liikkeelle, asia otetaan valvottavaksi, mutta suhteessa soittojen määrään näitä tulee loppupeleissä aika vähän, Laakso kertoo.

Työsuojeluviranomaisen puhelinneuvonta palvelee virka-aikaan numerossa 0295 016 620. Puhelut ovat luottamuksellisia, ja neuvontaan voi soittaa myös nimettömänä. Syksyllä tehdyn asiakastyytyväisyyskyselyn perusteella soittajat olivat tyytyväisiä saamaansa apuun.

(STT)

 

Häirintä voi ilmetä monessa muodossa.


 

» Lue lisää: Työntekijöiden kokemaa syrjintää valvottiin lähes sadalla tarkastuksella Etelä-Suomessa




» Lue miten parannat työturvallisuutta ja työhyvinvointia työpaikallasi: www.ecoonline.fi

Seuraava >

<< Takaisin


Palvelun tarjoaa: EcoOnline Oy


Bookmark and Share

© EcoOnline Oy Ilmoita virhe tai anna palautetta. Työturvallisuus, työterveys ja työhyvinvointi
info@turvallisuusuutiset.fi | 046 712 1133 | Tekniikantie 14, 02150 Espoo | www.ecoonline.fi