STTK:n Työhyvinvointi 2014 -seminaarissa palkittiin vuoden työsuojeluvaltuutettu
Helsinki 8.5.2012
Suomalainen työelämä elää kovia aikoja. Talouskriisi, rakennemuutos
ja työttömyys luovat yleistä epävarmuutta työpaikoilla. Niiden varjossa
tavoitteet paremmasta työelämän arjesta jäävät helposti unohduksiin. –
Työelämässä ei mikään tunnu riittävän. Vaikka yrityksillä ja
työnantajilla menisi hyvin, tehostaminen on jatkuvaa. Lomautukset ja
työttömyys voivat yllättää kenet tahansa. Koko ajan on kiire ja
muutosherkkyyttä vaaditaan joka tehtävässä. Työsuoritusten ohessa koko
ajan on huolehdittava omasta kehittymisestään, jotta ei tipahda
työelämästä. Normaali työpanos ei tunnu riittävän, vaan meiltä vaaditaan
ylisuoriutumista erilaisen muutosähkyn keskellä, STTK:n puheenjohtaja
Antti Palola arvioi.
Kun vaatimukset ovat lähes yli-inhimillisiä, seuraukset näkyvät
työntekijöiden uupumisena, sairauspoissaoloina sekä motivaation ja työn
ilon häviämisenä. Se puolestaan näkyy tuottavuudessa ja tuloksessa.
–
Ylisuorittaminen tuo hetken tulosta, mutta pidemmän päälle se on silmän
lumetta, Palola sanoo.
Meneillään olevissa työura- ja eläkeneuvotteluissa tavoitteena on
ratkaisu, joka pidentää suomalaisten työuria. STTK:n puheenjohtaja
korostaa, että eläkeratkaisut eivät synny ilman, että työelämän laatu
aidosti paranee.
– Jos ei ole työtä, ei ole työuraa, mitä pidentää.
Työurat eivät myöskään pitene, jos työelämä ei kehity. Pidemmät työurat
edellyttävät hyvää johtamista ja esimiestyötä, mutta myös työntekijöiden
vaikutusmahdollisuuksien lisäämistä esimerkiksi työaikojen
järjestelyissä ja työtavoissa, Palola toteaa.
Tänään STTK:n työhyvinvointiseminaarin avannut Antti Palola haluaa
nostaa työhyvinvoinnin, jaksamisen ja työsuojelun kehittämisen
työpaikoilla osaksi normaalia johtamista. Hän toivoo myös, että
henkilöstön edustajien ja työsuojeluvaltuutettujen roolia työelämän
muutosten mahdollistajina arvostettaisiin enemmän.
Vuoden työsuojeluvaltuutettu tulee Kouvolasta
STTK:n seminaarissa palkittiin Vuoden työsuojeluvaltuutettu.
Palkinnon sai jytyläinen työsuojeluvaltuutettu Raijaliisa Laukkanen
Kouvolasta. Valinnan tehnyt STTK:n työelämän kehittämisen
valmisteluryhmä kiittää Laukkasta innokkaaksi ja laaja-alaiseksi
työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäjäksi. Hän on myös aktiivisesti
kehittänyt itseään työsuojeluasioissa ja jakaa työsuojelutietoa
kollegoille.
(Toimihenkilökeskusjärjestö STTK)
(Kuvat STTK ja Turvallisuusuutiset.fi / 3T Ratkaisut Oy)
|