Käyttäjätunnus

Salasana


» 3T LAKISEURANTA
Pysy mukana lain muutoksissa!
» REKISTERÖIDY ja tilaa viikottainen uutiskirje!
» 3T KOULUTTAJALISENSSI Lisävirtaa turvallisuuskoulutukseen!



Iloinen hoitaja ja tyytyväinen potilas kulkevat käsi kädessä

Ministeriö palkitsi 12 vetovoimaista sote-alan työpaikkaa

Tampere 25.2.2014

Terveydenhoitaja Hanna Repo ylistää työpaikkaansa ja vaikuttaa kaikin puolin vilpittömältä. Repo työskentelee Tampereella Omapihlajan terveysasemalla, joka on saanut suitsutusta tyytyväisistä asiakkaistaan sekä iloisesta henkilökunnastaan.

Osana Tampereen julkista terveysasemaverkostoa toimiva Omapihlaja on yksi niistä 12 työpaikasta, joille sosiaali- ja terveysministeriö antoi tiistaina tunnustuksen vetovoimasta. Ministeri Paula Risikon (kok.) mukaan nämä 12 työpaikkaa ovat luoneet toimintatapoja, joilla henkilöstön hyvinvointia ja sitoutumista on lisätty.

– Teemme asiat yhdessä. Päätöksiä ja sananvaltaa ei ole keskitetty vain muutamille ihmisille. Jos epäkohtia on, niitä kitketään yhteistuumin, Repo kertoo.

Revon mielestä Omapihlajassa on saatu purettua hoitoalalta tuttua turhaa hierarkiaa.

– Se näkyy konkreettisesti siinä, että esimieheni työskentelevät samassa kerroksessa ja vastaava lääkäri istuu viereisessä huoneessa. Esimiehet ovat joukossamme ja tietävät, mitä täällä tapahtuu. Kaikissa paikoissa näin ei ole, Repo kuvailee.

Palkka ei houkuta – vetovoimaa muista asioista

Sekä Revon että Omapihlajan vastaavan lääkärin Pertti Asikaisen mukaan tyytyväinen potilas ja henkilöstön viihtyvyys kulkevat käsi kädessä.

– Hyvinvointimme ja vireytemme heijastuu suoraan asiakkaisiin. Tyytyväiset asiakkaat puolestaan motivoivat ja rohkaisevat meitä, Repo sanoo.

Ministeriön mukaan on arvioitu, että sote-alalta jää eläkkeelle vuoteen 2020 mennessä lähes 17 000 henkilöä vuosittain. Ministeri Risikon mielestä alan vetovoimaa onkin lisättävä, jotta työvoimaa olisi tulevaisuudessa riittävästi.

– Samaan aikaan on kannustettava ja tuettava kaikin tavoin alalla olevia jatkamaan työssään, Risikko sanoo.

Terveydenhoitaja Repo toteaa, että työn mielekkyys ja viihtyvyys ovat erittäin tärkeitä asioita, jotta alalle tultaisiin ja siellä myös pysyttäisiin.

– Hoitajien palkkataso ei houkuttele. Muita kannustavia tekijöitä pitää löytyä.

(STT)

» Lue lisää: Hoitajien suuri työtaakka on uhka potilaalle

Vetovoimaisella työpaikalla on purettu turha hierarkia. 

Hyvinvoiva työyhteisö - apuna 3T Opetusmultimediat

Kasvava työhyvinvointi- ja työturvallisuusaiheisten multimedioiden valikoima helposti käyttöön 3T Kouluttajalisenssillä tai 3T eOpistossa

(3T Ratkaisut Oy)


Tunnustuksen saaneet sote-työpaikat

Sosiaali- ja terveysministeriön tunnustukset vetovoimaisuuden lisäämisestä:
– Hus, Jorvin sairaala, päiväkirurginen osasto
– Helsingin kaupungin Kustaankartanon palvelukeskus
– Suomen Pakolaisapu ry, Helsinki
– Mustijoen lastensuojelu, sosiaalityö, Mäntsälä
– Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, Hämeenlinnan yksikkö, psykiatrian osastot
– Vantaan kaupungin aikuissosiaalityö
– Kangasalan kunnan vanhainkoti Pentorinne, Kuhmalahti
– Pihlajalinna Oy, terveysasema OmaPihlaja, Tampere
– Seinäjoen terveyskeskus, koulu- ja opiskeluterveydenhuolto
– Seinäjoen terveyskeskus, suun terveydenhuolto
– Jyväskylän yhteistoiminta-alueen Terveyskeskussairaala
– Keski-Suomen sairaanhoitopiiri, yhteispäivystys Nova, Jyväskylä

(STT)


Vetovoimainen työpaikka huolehtii henkilöstön hyvinvoinnista

Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko on myöntänyt tunnustuksen yhteensä 12 vetovoimaiselle sosiaali- ja terveydenhuollon työpaikalle. Työpaikat ovat luoneet toimintatapoja, joilla henkilöstön hyvinvointia ja sitoutumista työhön on lisätty.

Sosiaali- ja terveysministeriö sekä Työterveyslaitos ovat kartoittaneet sote-alan vetovoimaa lisääviä tekijöitä. Työpaikat itse ja työmarkkina- ja ammattijärjestöt ovat ilmiantaneet vetovoimaisia esimerkkityöpaikkoja, jotka Työterveyslaitos on arvioinut kriteerien perusteella. Ensimmäiset vetovoimaisiksi nimetyt työpaikat julkistettiin 25.2.2014 Tampereella pidetyssä tilaisuudessa.

Vetovoimaisuus on hyvän työpaikan tuntomerkki

Työpaikan vetovoimatekijöiksi on tunnistettu muun muassa mahdollisuus osallistua päätöksentekoon työpaikalla, toimiva työterveyshuolto, oikeudenmukainen johtaminen sekä yhteisöllisyys.

Vetovoimainen työpaikka onnistuu rekrytoimaan uusia työntekijöitä ja tukee nykyisten työntekijöiden työssä jatkamista.

Vetovoimaisten työpaikkojen nimeäminen on osa sosiaali- ja terveysministeriön käynnistämää Mielekäs-ohjelmaa, joka etsii ja nostaa julkisuuteen vetovoimaisia suomalaisia sosiaali- ja terveysalan työpaikkoja. Ohjelman toteuttamisesta vastaa Työterveyslaitos.

Ohjelman tarkoituksena on tehdä tunnetuksi ja levittää onnistuneita käytäntöjä ja keinoja sote-alan mielekkyyden ja kiinnostavuuden lisäämiseksi. Näin varmistetaan alan työvoima tulevaisuudessakin.

Lue lisää ohjelmasta:

» www.mielekas.fi

(STM)



» Lue miten parannat työturvallisuutta ja työhyvinvointia työpaikallasi: www.ecoonline.fi

Seuraava >

<< Takaisin


Palvelun tarjoaa: EcoOnline Oy


Bookmark and Share

© EcoOnline Oy Ilmoita virhe tai anna palautetta. Työturvallisuus, työterveys ja työhyvinvointi
info@turvallisuusuutiset.fi | 046 712 1133 | Tekniikantie 14, 02150 Espoo | www.ecoonline.fi