Google Translator:
Choose "englanti". Välja "ruotsi". Valige "viro"
|
Hyvä työkyky ja toimiva työterveyshuolto pidentävät työuria
22.4.2010
Sosiaali- ja terveysministeriö on asettanut kaksi työryhmää, joiden tehtävänä on etsiä keinoja, joilla voidaan tukea hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen tavoitetta nostaa eläkkeelle siirtymisiän odotetta vähintään kolmella vuodella vuoteen 2025 mennessä.
Työryhmien toimikausi päättyy 31.1.2011.
Pitkittyvään työkyvyttömyyteen puututtava ajoissa
Työhyvinvointityöryhmän tehtävänä on kehittää varhaista puuttumista ja selvittää työhyvinvointitoiminnan mahdollisuuksia erityisesti pitkittyvissä työkyvyttömyystapauksissa. Työryhmän puheenjohtajana toimii valtiosihteeri Eeva Kuuskoski.
Toimivalla työterveyshuollolla on pitkittyvissä työkyvyttömyystapauksissa hyvät edellytykset todeta työntekijän hoito- ja kuntoutustarve. Työhyvinvointitoimintaa olisikin kehitettävä siten, että työterveyshuollolta edellytettäisiin lausuntoa, jos työkyvyttömyys uhkaa pitkittyä yli 90 päiväksi. Lausunnon antamisen ehtona olisi, että työterveyshuolto, työnantaja ja työntekijä ovat yhdessä selvittäneet työntekijän mahdollisuudet jatkaa työssä. Erityisesti mielenterveyssyistä sairauspäivärahaa saavien mahdollisuudet palata työhön on arvioitava riittävän aikaisessa vaiheessa.
Työhyvinvointityöryhmä selvittää myös mahdollisuuksia sisällyttää sairausvakuutuslakiin säännökset, jotka estävät työntekijälle maksettavan päivärahan katkeamisen tilanteessa, jossa työkykylausunnon tekemättä jääminen ei johdu työntekijästä itsestään. Lisäksi työryhmä arvioi, onko työeläkelaitosten harjoittamaa työhyvinvointitoimintaa tarve säädellä toiminnan vaikuttavuuden lisäämiseksi.
Työterveyshuolto ennakoivammaksi
Työterveyshuollon kehittämistä ja valtakunnallista kattavuutta koskevia esityksiä on asetettu valmistelemaan työryhmä, jonka puheenjohtaja on valtiosihteeri Vesa Rantahalvari.
Työryhmä selvittää jo tehdyt sekä vireillä olevat toimenpiteet ja laatii selvityksensä pohjalta ehdotukset työterveyshuollon tavoitteiden ja sisällön selkeyttämisestä, työterveyshuollon ja perusterveydenhuollon sekä erikoissairaanhoidon yhteistyön kehittämisestä sekä työterveyspalvelujen alueellisen saatavuuden ja rahoituksen varmistamisesta. Työryhmä pohtii myös työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon uusia yhteistyömuotoja, joissa otetaan huomioon erityisesti ikääntyneet työntekijät.
Työryhmän tehtävänä on lisäksi tehdä ehdotus siitä, miten taattaisiin tietojärjestelmien yhteensopivuus työterveyshuollon ja muun terveydenhuollon välillä.
(STM) |
|
Seuraava >
<< Takaisin
Kommentoi uutista
|