Google Translator:
Choose "englanti". Välja "ruotsi". Valige "viro"
|
Työnantajan on varmistettava trukinkäytön osaaminen
23.2.2009
Vuoden alusta voimaan astunut valtioneuvoston asetus työvälineiden
turvallisesta käytöstä ja tarkastamisesta määrittää, ettei työntekijä saa
käyttää työpaikalla trukkia tai henkilönostinta ennen työnantajan antamaa kirjallista lupaa. Työnantajan on ennen luvan antamista varmistettava, että kuljettajalla on riittävät kyvyt ja taidot työvälineen turvalliseen käyttöön.
Varmistaminen voi tapahtua käyttökokeella tai muulla luotettavalla tavalla, joka osoittaa, että kuljettaja on tarkoitetun laitteen käyttöön pätevä ja, että hän tietää työympäristön edellyttämät oikeat ja turvalliset työtavat. Uusi asetus ei määrää luvan tarkempaa muotoa tai sisältöä. Kirjallinen lupa voidaan esimerkiksi antaa laitekohtaisena nimilistana kaikille hyväksytyille käyttäjille.
Kuljettamisella tarkoitetaan kuorman ja materiaalin siirtämistä ja
käsittelemistä moottorikäyttöisellä trukilla. Henkilönostoissa, haarukkatrukin ja vaatimukset täyttävän henkilönostokorin yhdistelmällä, tulee trukin kuljettajalla olla vuoden kokemus laitteen kuljettamisesta.
Onnettomuuksien määrä johti lainsäädännön uudistamiseen
Perusteluna tehdylle muutokselle ovat trukeilla ja henkilönostimilla sattuneet tapaturmat. Trukkitapaturmien määrä on suhteellisen korkea verrattuna työpaikoilla käytössä olevien trukkien määrään.
Vuosien 1985-2001 aikana Suomessa tutkittiin yhteensä 31 työpaikoilla
sattunutta kuolemaan johtanutta trukkitapaturmaa. Tapaturmista vain 5-7 % sattuu trukkia ammatikseen kuljettaville. Työpaikoilla trukkeja kuljettavat valitettavan usein kokemattomat työntekijät, jotka tekevät erilaisia tapaturmiin johtavia virheitä.
Henkilönostoissa keskeisiä vaaroja ovat työntekijöiden putoamiset,
henkilönostimen kaatumiset sekä putoavat ja kaatuvat esineet. Henkilönostoissa sattui 1980- ja 1990-luvuilla lähes sata vakavaa tapaturmaa tai vauriota. Näiden tapaturmien syynä oli useimmiten kokemattomuus, perehdytyksen puute ja
huono suunnittelu.
(Turun ja Porin työsuojelupiiri)
|
|
< Edellinen | Seuraava >
<< Takaisin
Kommentoi uutista
|
